1.1. Muzdlu İş və Gəlir Anlayışı Vergi Məcəlləsinə əsasən, muzdlu iş — əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq müqavilə (kontrakt) əsasında haqqı ödənilməklə yerinə yetirilən əmək fəaliyyətidir. Bu fəaliyyəti həyata keçirən fiziki şəxs "işçi", ona xidmət haqqı ödəyən şəxs isə "işəgötürən" adlanır. Fiziki şəxsin muzdlu işlə əlaqədar aldığı gəlirə əmək haqqı, bu işdən alınan hər hansı ödəmə və ya fayda (o cümlədən əvvəlki və ya gələcək iş yerindən) daxildir. Həmçinin, işçinin işəgötürənə olan borcunun bağışlanılması və ya işəgötürən tərəfindən işçinin sığorta haqlarının ödənilməsi də gəlir hesab edilir.
1.2. Gəlir Vergisinin Hesablanması Qaydaları Fiziki şəxslərin muzdlu işdən əldə etdikləri gəlirlər iki fərqli rejimdə vergiyə cəlb olunur:
1. Neft-qaz sahəsi və dövlət sektoru:
◦ Aylıq gəlir 2500 manatadək olduqda: 14%;
◦ Aylıq gəlir 2500 manatdan çox olduqda: 350 manat + 2500 manatdan çox olan məbləğin 25%-i.
2. Qeyri-dövlət və neft-qaz olmayan sektor (2019-cu il yanvarın 1-dən 7 il müddətinə):
◦ Aylıq gəlir 8000 manatadək olduqda: 0% (vergidən azaddır);
◦ Aylıq gəlir 8000 manatdan çox olduqda: 8000 manatdan çox olan məbləğin 14%-i.
Qeyd: Fiziki şəxs iki və ya daha çox yerdə muzdla işləyirsə, gəlir vergisi hər bir iş yerində ödənilən məbləğdən ayrıca hesablanır,.
1.3. Sosial Sığorta və İşsizlikdən Sığorta Haqları Vergi Məcəlləsi vergitutmanın ümumi əsaslarını, vergilərin ödənilməsi qaydalarını və vergi nəzarətini müəyyən etməklə yanaşı, bu qaydaları məcburi dövlət sosial sığorta haqqı, icbari tibbi sığorta haqqı və işsizlikdən sığorta haqqına münasibətdə də tətbiq edir. Bu o deməkdir ki, işəgötürən vergi agenti olaraq işçilərin əmək haqqından bu sığorta haqlarını da hesablamalı, tutmalı və bəyan etməlidir. Bu haqların vaxtında ödənilməməsinə görə faizlərin hesablanması və maliyyə sanksiyalarının tətbiqi Vergi Məcəlləsi ilə tənzimlənir,.
1.4. Vergi Agenti kimi İşəgötürənin Öhdəlikləri İşəgötürən vergi qanunvericiliyində vergi agenti hesab olunur. Vergi agenti vergini hesablamağa, onu vergi ödəyicisindən (işçidən) tutmağa və büdcəyə köçürməyə borcludur.
• Hesablama və Tutulma: İşəgötürən fiziki şəxslərə ödəmələr verərkən ödəmə mənbəyində vergini tutmalıdır.
• Bəyannamə və Ödəniş: Hesablanmış vergi növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülməlidir. Həmçinin, rüb başa çatdıqdan sonra növbəti ayın 20-dən gec olmayaraq vergi orqanına bəyannamə təqdim edilməlidir.
• Məsuliyyət: Vergi məbləği tutulmursa və ya büdcəyə köçürülmürsə, işəgötürən (vergi agenti) tutulmamış vergi məbləğini, faizləri və sanksiyaları ödəməyə borcludur.